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人事制度
     
  キャリアパス
   


入社時のランクは、年齢、経験などにより異なります
ランクごとの経過年数は、個々の経験、実績、人事考課の結果により異なります


店長には、イベント・販促計画、パチンコ台・スロット台の購入計画、出玉計画、設備投資計画、そして年次・月次売上/粗利計画の立案など、店舗運営に関するほとんどの権限が与えられ、その権限と責任を持って店舗運営にあたっていただきます

その他のランク(役職)についても、アルバイト教育、チラシ/ポスターデザイン作成、店内装飾、スロット設定調整など、スタッフの段階から様々な職務・業務を主体的に実施・遂行していただきます


     
  人事考課
   
「基本姿勢・情意考課」「能力考課」「業績考課」のそれぞれについて自己評価を行い、考課担当者との面談結果を基に昇格・昇給を実施します。
人事考課・面談は年2回、半期毎に実施します。


     
  教育制度
   
OJT(on-the-job training )、およびOff-JT(off-the-job training)によりパチンコ業界における専門知識/スキルと、社会人としての付加価値を高めるためのビジネススキルを習得していただきます。



主なOff-JT活動(平成21年度実績)
 接客・遊技環境向上プロジェクト活動
 社内接客セミナー実施(専門コンサルタント会社より講師を招いて実施)
 計数知識セミナー受講
     
     
     
募集要項
     
   
資格 18〜25才位迄の男女(学歴・経験不問)
   
 
給与 【初任給】
契約社員 24万8千9十円以上
正社員 28万5千6百円以上 (年令・経験を考慮の上、優遇いたします)

【給与例】
29才 マネージャー 年収524万 / 36才 店長 年収840万
各種手当(食事、超勤、通勤、役職)
   
 
勤務地 東京都杉並区 荻窪、浜田山、西永福、永福町
東京都世田谷区 東松原
神奈川県横浜市 たまプラーザ
   
 
勤務時間 9:00〜17:00 / 16:00〜25:00 (交代制)
   
 
休日休暇 月間8休(ローテーション制)
有給休暇・夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇有り
年間休日 102日以上
   
 
提出書類 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書
   
 
 
     
     
     
     
   
Q:パチンコ業界で働いたことがないのですが大丈夫ですか?
 
A:
はい、大丈夫です。パチンコ台、スロット台の仕組みや接客の仕方などについて事前に研修を行いますので、「パチンコホールで働いたことがない」「パチンコ・スロットをしたことがない」という方でも、すぐに働けるようになります。





Q:社内の雰囲気について教えて下さい?
 
A:
店舗スタッフの平均年齢が29.3歳と若く、活気がありとても明るい職場です。
また、正社員スタッフの7割は、弊社でアルバイトスタッフとして働いていた方々で、とても風通しの良い社風です。
Webを活用したグループウェアも導入されており、Web掲示板では仕事に関することやプライベートなことなど、色んな話題についてみんなで盛り上がってます。





Q:パチンコ業界はすぐに辞める人が多いと聞いたのですが、離職率はどのくらいですか?
 
A:
2014年度は退職者が0名です。グループウェアを活用して、日々の売上・稼働・粗利などほとんど全ての営業計数を全社員に公開しています。役職、在職期間に関わらず、みんなが自分の仕事内容に興味とやりがいをもって仕事をしているので離職率は極めて低いです。





Q:パチンコ業界は休みが少ないと聞いたのですが、休みはちゃんと取らしてもらえますか?
 
A:
はい、休みはちゃんと取れます。毎月の休みはもちろん、夏季休暇、冬季休暇も本人の希望を極力取り入れた上でシフトを作成しています。パチンコ台、スロット台の入替日前日の夜や社内研修、店舗ミーティングの際は、勤務時間が普段より長くなることはありますが、休日出勤はありません。充実した勤務時間を過ごすためには充実した休暇が不可欠だと考えています。





Q:他の店舗に異動することはありますか?
 
A:
はい、あります。半期毎に人事異動を行っています(半期に必ず異動するというわけではありません)。人事異動の際は、本人の希望や経験、配属年数、自宅住所などを考慮して行っていますので、無理やり遠くの店舗に異動させられるようなことはありません。
     
 
     
 
 

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